每个职位的工作职责应如何控制通常在一个公司，工作岗位由公司性质而
通常在一个，工作岗位由公司性质而定，工作职责由岗位而定，但是在小公司中，工作岗位和工作职责都不是很明确的情况下，就会出现有些人做了很多非自己应该承担的事，而有些人却可偷懒什么都不做，关于方面，小公司应该如何控制？
还是要先做好岗位分析，再进行岗位设计，合理配置岗位人员编制！才能避免你所说的困境。