- 事业单位改革进展如何？
- 事业单位改革进展如何？
- 转企单位将会核销事业编制
为了实现过渡，一般会给与五年的过渡时间。在5年的过渡期内，对从事生产经营活动事业单位的“转企”单位，还给予保留原有税收等优惠政策，原有正常事业费还会继续拨付。
编外人员与编内人员待遇差距将缩小
除了转制之外，对原来事业单位的一些编外人员如何安排也是一个问题。对这部分人，预计在此次相关事业单位的工资、社保改革中，人社部、中编办等方面预计将逐步缩小编外人员与编内人员的待遇差别，解决编外人员面临的多种问题。
四年改革 事业单位人员并未缩减
目前我国在编的3100多万事业单位人员中，大约有800万是医院工作人员，高校职员的占比也较大
养老金并轨之后财政负担大幅加重
另外，按照公务员的改革模式，在养老保险缴费方面，实施并轨改革后，要求事业单位人员所在单位缴纳20%的基本养老金和8%的职业年金，个人缴纳8%的基本养老金和4%的职业年金。但为了不降低待遇，在缴费的同时需要涨薪。
但事实是，实施机关事业单位工资、养老保险两项制度改革之后，中央和地方财政的负担明显加大。在人员没有减少的情况下，这些工资是否能涨到位恐怕不好说。
未来五年还有三大主要问题
带着这两大问题，事业单位改革进入下半场。到底该怎么改?方向其实是明确的，就是在分完类别之后，该转企的要转为企业，该划分为公益的要划分为公益单位。相关人员也要进行分流安置，改革真正进入深水区。据专家介绍，未来的改革主要有三大问题，真正涉及3100万人甚至更多人的利益。