- 求福利费的分录按新准则规定,不用在按照工资的比例来提取福利费,实
- 按新准则规定,不用在按照工资的比例来提取福利费,实际发生的时候,直接计入应付职工薪酬——福利费，如果是员工的会餐，那就这样记分录：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：现金
借：费用-福利费
贷：应付职工薪酬—福利费，对吗？另外，虽然不计提了，但如果福利费的支出超过工资的14%的部分，汇算清缴的时候，还是属于调增的项目，对吗？谢谢！
- 1、你的分录是正确的，如果你们公司管理更精细一点，在管理费用-福利费的基础上，还可以细分为销售费用、生产成本、制造费用归属的福利费。
2、福利费支出超过工资的14%的部分，汇算清缴时是属于调增项目，且超出部分也不能结转到以后年度抵扣。
另外，因福利费现在是直接进费用，因此要注意取得发票予以入帐。