怎样做才会自信？？？
如何赢得合适的工作？韦尔奇给出了两条思路：首先，寻找合适的工作需要时间、尝试和耐心。毕竟，你必须在某个地方工作一段时间后，才能知道自己是否能做好，是否感觉合适。 　　其次，你越是优秀，找到合适的工作就越容易。何为合适的工作？通常都是你感兴趣，且自己擅长的领域，基础就是对自身能力和机会的判断，你要有自信在面对任何一个机会时完美地将特长展示出来。当然一开始的判断有可能有误区，但可以在调整中不断增强判断能力。如果你可以在自己并不喜欢的领域做得优秀，那么你的能力将会成为你的品牌，加大你进入所喜欢领域的机会，你将可以主导你的职业发展。 　　如何赢得晋升？韦尔奇的建议是：要交出动人的、远远超出预期的业绩；在机遇来临的时候，要敢于把自己的工作责任扩展到预期的范围之外，采取大胆和超出期望的行动。而不要麻烦你的老板动用政治资本来帮助你。在实际的环境中，你可能失去晋升的机会，坚持不放弃往往可以让你拿出更大的勇气、自信，最终抵达自己的目的地。 　　如何使你领导的团队成功？成功的管理者不仅自己要有自信，而且帮助别人建立自信心也是工作中举足轻重的一部分。领导者应该做到：1、坚持不懈地提升自己的团队，把同员工的每一次邂逅都作为评估、指导和帮助他们树立自信心的机会。2、不但要让员工抱有梦想，而且还要拥抱它、实践它。3、深入到员工们中间，向他们传递积极的活力和乐观精神。4、以坦诚精神、透明度和声望，建立别人对自己的信赖感。5、有勇气，敢于做出不受欢迎的决定。6、以好奇心、甚至怀疑精神来监督和推进业务，要保证自己提出的问题能带来员工们的实际行动。7、勇于承担风险、勤奋学习，亲自成为表率。8、在每次成功之后，尽可能通过一切方式奖励他们。 　　赢，人们永恒追逐的人生主题。在个人的职业生涯中，“赢”所代表的是自信、积极向上的态度，不仅以自身的能力去赢得业绩，更以自身的魅力去感染他人。所以，自信的人最美丽，自信的人才会赢。