- 中外合资企业教育费、福利费、工会费用我所在的公司是中外合资企业，
- 我所在的公司是中外合资企业，每月在工资表中计提费，福利费和工会费用，计提基数为gross salary(即计个人所得税的工资数）-加班工资。教育费计提1.5%，福利费14%，工会费用计提2%，我想请问：
1、这样的计提基数对吗？
2、计提的费用需要每月交给国家哪个部门还是公司直接使用
3、这三项费用都有什么用处？
4、在那儿可以找到相关的政策规定？
5、福利费中含7%的医疗费，与基本医疗保险和补充医疗保险是什么关系？
6、是所有的职工工资都必须计提？
- 哈，一下问这么多问题啊！
1、有点小问题，外资企业不应计提福利费，而应实际发生为准，教育和工会以工资总额（在扣除个税和五险一金前）计提没问题的。
2、计提费用只是放在帐上，大家都不动，哈哈哈，不交国家，实际发生时再由公司使用。
3、按规定使用。
4、网上很多，搜索一下。
5、可在其中开支。
6、是的