社保停了几个月，该如何续保呢？着急我04年9月离开上一个公司，社
我04年9月离开上一个公司，社保就上到了8月份，之后开出了转出单一直放在自己手上，9月底来到新公司，但一直没给上，今天说是只从05年1月开始上，不管中间缺的那几个月，那我就不知道我这种情况该怎么办了？如果现在的公司又从1月给我上，那我中间缺的几个月自己可以补缴吗？这期间我的档案一直放在北京人事局，真是急人……谁能告诉我该怎么办？
这个事情再简单不过。你只要把你缺的这几个月的所有社保费用给新的单位，烦请他们在交纳今年第一个月的社保费用时，为你补交。不要以个人名义交，这手续很烦。 你只要把钱全给他们，只是烦请代交，人事只不过多写几行字，我就是搞人事的，一般这种情况总要帮助别人的，怎么就不肯呢？实在不肯，又说不出正当理由，那我看这单位也够戗，不会是个好单位，应该动脑子走人了，这么小的事都不能想员工所想，而且本就是他们应该交的，还有什么理由拒绝呢？ 其实，补不补都无所谓的。养老是累加制的，就是说不需要连续，1993年1月1日开始工作的人（这是上海，可能各地有所不同，其实这就是上海开始实行交纳养老保险的日子，之前参加工作的人一般叫老人和中人，93年开始工作的人叫新人，两种人退休金计算不一样的，中老人工龄加交费10年就可以办理退休），到退休时，只要累计交满15年，就可以办理退休手续，享受退休金，缺失这三四个月的金额，基本对退休金没有影响，因为你们新人的退休金计算公式是：月养老金=基础养老金+个人帐户养老金，基础养老金按你退休时上一年的全市职工月平均工资的20%计发，个人帐户养老金按个人帐户储存额除以120计发。所以，你想，四个月算你交1200元，而且当中能够记入你个人帐户的只有几百元，绝大多数的钱都进了统筹帐户，几百元除以120，也就是每月少3元钱的事。 太累了！本来不想展开来说的，可是大家说法不一，会使你无所适从，所以还是罗嗦了一些。 不过还是要提醒你，这个养老金是一回事，可是，在前一个单位和后一个单位的时间衔接上，你一定要注意充分地衔接好，这倒有可能会影响到万一以后有失业发生，领取失业保险金的时间介定。具体说，就是前一个单位的退工单是9月5日退的工，你要新的单位填录取你的日子最好就是9月6日，当中不要让它空，这个是会存入个人档案的。但是如果你前一个单位退下来后就马上到街道去办失业登记的不在此列，因为9月你没有办，现在是不能补办的了，这以后万一失业需要领失业保险金的时候，断掉的之前的交费期就有可能不被计算，我说“有可能”是因为要看社保中心的办事员的个人喜好和同情心怎样。这个事和以后领取退休金是毫不相干的。 还要罗嗦一下，就是那个1200元不交，你只是今后每个月少3元，而如果你把1200元买一分商业保险，按你的年龄可能30几年后你60岁时，每个月得到的回报可能30元都不止啊！所以不要补交，拿钱去买一张趸交的商业保险，于你更合算。人家交社保因为是单位交的大头，不要白不要，你这个1200元可是完全要你自己出，而且绝大多数进统筹，所以就没有意思了。 不要说我们上海人会算哦，这也是在“战斗中学会战斗”，而且这也是我的工作，其他上海人知道的也不多的。年轻的朋友们其实只要关心一下都马上会懂的。看过的人，我还是要关照一下，万一失业，马上就持单位开出的退工单和劳动手册当天就去街道社保中心办理失业登记，这对你极有好处，失业登记没有什么不好意思的，非常非常正常的事，万一暂时几个月没有找到新单位，还可以拿几个月的保险金，有什么不好呢？这钱可是你自己在职时交的失业保险金啊，无非象存银行一样，现在拿出来用而已。