- 羁押期间能否职工在羁押期间单位对其工资、福利如何处理?
- 职工在羁押期间单位对其工资、福利如何处理?
- 各个地区的规定不同,下面以上海市的为例,具体您要说明自己在那里.
（一）检查机关依照《刑事诉讼法》第十一条的规定，决定不起诉的，如被告人原系国家职工，其工资问题可按下列原则处理：
1．被告人未受到劳动教养或治安处罚、原所在单位也未给予行政纪律处分的，由原所在单位补发其羁押期间的全部工资；
2．被告人未受到劳动教养或治安处罚，原所在单位给予行政纪律处分的，其羁押期间的工资由原所在单位酌情决定减发或不发；
3．被告人受到劳动教养或治安处罚的，其羁押期间的工资不予补发。
（二）检察机关决定免予起诉，是指被告人的行为已构成犯罪，但情节轻微，依照刑法的有关规定，不需要判处刑罚或免除刑罚的。因此，被告人如果原系国家职工的，其羁押期间的工资不应补发。