领导误会了你，有必要去解释吗？
我是行政专业毕业，并长期从事办公室工作，可以给你一些建议。 如果一般小事，你没太多必要非要通过一两件事证明你的清白，要知道跟领导在一起的日子还很长，一点委屈都受不了，还怎么寄图和谐共处和顺利发展呢？领导不是那么小心眼的人，他会从整体上看待一些事情和他的下属，并且他也希望他的下属都是他的理想助手：忠诚、有才华、脑手活、能忍耐…… 涉及到原则问题，例如重大政治方向、重大冤屈和尊严等，则有必要让领导知道真相。但要注意时机和场合，有第三人在场或领导百忙缠身、情绪不佳时都不宜沟通，沟通时也须注意实事求是和自身情绪，否则可能你稍不注意就可能招至个人发展中的麻烦。毕竟领导也是人，尤其是存在形形色色的领导。 建议你可在领导空闲且情绪好时“借机”提起，或在晚上九点多的时候发条短信简要说明一下。晚上一般是人相对轻松和思考问题的时候，比较适宜。