劳动争议举证如果单位与职工发生争议，单位出具的考勤表在形式上有什
如果单位与职工发生争议，单位出具的考勤表在形式上有什么具体要求吗？如果单位为了证明职工违纪随便造个考勤表记载缺勤，职工岂不是没办法？
单位出具的考勤表在形式上有什么具体要求吗？ ：考勤表没有法律规定的格式，只要能记录说明具体员工的考勤时间，出勤天数，缺勤天数和缺勤原因就行。 如果单位为了证明职工违纪随便造个考勤表记载缺勤，职工岂不是没办法？ ：即然能够做为证据向仲裁的考勤表，应该是在争议发生前产生的，并做为当月支付工资的依据了，所以，该考勤表应该是与工资表相一致的，而工资表是要作为财务记账依据保存不能更改的；并且、财务的各科目分账是要与总账相符的，因涉及纳税，是受到税务部门的监督审查的，是不能改动的。 就是说这是牵一发而动全身的事，想改动都是不能的，何况做假呢？一旦作假是肯定能查得出来的。弄不好涉嫌偷税，可就犯法了。稍懂一点会计常识的人都不会做此傻事。 你在仲裁诉讼中如果认为单位提供的考勤有假，可以请求仲裁委员会或法院查该单位的财务账。