我的公司依每月174小时计算,合法吗?我们每天做8.5小时,半小?
每天多上的0.5H和周六上班的时间，公司可以选择安排调休或者支付加班公司，如果公司未安排调休，那么要支付加班工资 工作日加班的加班工资=日工资的150% 周末加班的加班工资=日工资的200% 法定节日加班，必须支付加班工资，不准用调休来充抵，法定节日加班工资=日工资的300% 如果按法律规定支付加班费或安排调休，那就合法，否则，劳动者要求公司支付加班费或安排调休，协商不成，可以提起劳动仲裁