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- 计调工资
请问计调工资怎么样,计调,计调面试题?
- 计调工资:有几种算法。
1、1000+200(话费),另加年终人头提成(分省地区不同,人头不同)
2、采取绩效制,既在其操作的流量中提成,同时对每月的部门利润进行控制,如该月计调部的指标是15万的毛利,超出这个指标就按6%来提取奖金,如果在10-15万的,按照4%来提,如果低于10万的,一律没有奖金。
3、1000元基本工资加提成
4、死工资,1600左右。
计调面试题:不清楚,百度一下“面试119‘那里有一份。