| 下载本资源原文网址：http://www.daima.org/net/net3601.html 1.在线培训系统主要通过网络进行资源管理、实时教育、在线考试和结果分析，是网络教学评估与传统模式的结合。包含视频、音频、动画、文档等，资源管理、培训考核、在线考试、统计分析是一套完整的在线培训思路，管理者能够开展组织工作，学习者实时进行学习、考试，最终建立一套完整的教学评估体系.2.在线培训系统，为现代学习型组织提供了卓有成效的学习与培训方案， 能够通过在线学习、在线考试和在线评估的方式轻松完成针对员工制订的培训计划。
一、设计理念：E-learning
二、功能模块：主要分为:学习、培训、考试三大功能
1、简单直观的界面、主次分明的设计
（1）界面简单、直观、易操作。
（2）主要的视频、文件进行放大，次要的课堂交互与提问，不重要的功能收入左侧的按钮栏，可根据需要打开。
2、强大的跟踪监控功能
（1）可正确跟踪反馈学员的学习进度、时间等信息。
（2）可监控每个学员、每门课程的进度等具体情况。
3、强大的支持功能。
（1）支持标准课程和非标准课程的学习数据跟踪。
（2）支持必修课、选修课、课后评估、学分机制、学习计划安排、学习成绩排名等
（3）支持计划性培训与公开课培训支持在线文档类的课程学习，Office的文件也可在线预览进行学习
（4）支持PC、PAD、手机、微信多平台多通道的学习。
4、八大学习模式 1.大屏2.三分屏3.直播4.一对一视频5.文档6.手机7.微信8.自定义
5、随时随地学习 |
